Recrutement

mRHq recrutement : votre partenaire pour tous vos projets d’évolution de votre équipe. 
Recruter ? Permettre une évolution en interne ? Externaliser…?
Ce sont des questions que vous vous posez, nous vous aiderons à trouver les réponses.
Si vous décidez de recruter alors, nous vous accompagnerons.

Comment? 
Le recrutement comporte plusieurs étapes :
la réflexion, la définition du besoin, la rédaction d’une fiche de poste, la rédaction d’une annonce puis sa diffusion sur le meilleur support, le tri des candidatures, le processus d’entretiens, le choix final et enfin l’intégration dans votre équipe. Nous vous accompagnerons sur toutes les étapes ou seulement sur celles que nous aurons définies ensemble en fonction de votre contexte.

Et le budget? 
Une fois le projet défini avec vous, nous vous proposerons un devis qui tiendra compte de la complexité de la mission et du temps dont nous aurons besoin pour atteindre l’objectif.

Notre philosophie? 
Vous recherchez des compétences et des caractères pour pourvoir un besoin; peu importe qui les détient… mRHq recrutement rejette toute forme de discrimination !

Votre intérêt?
– Votre tarif n’est pas basé sur la rémunération de votre futur(e) équipier(e) mais sur notre temps de mission
– Le processus mis en place est « sur-mesure » : nous ne recyclons pas les CV !
– Nous vous accompagnons sur toute votre mission ou seulement sur quelques étapes, en fonction de votre besoin
– Nous utilisons un outil d’entretiens vidéos innovant (interviewapp), cela renforce l’efficacité du processus et donne une image dynamique et positive de votre entreprise. Travailler avec mRHq recrutement vous permet d’avoir accès à une réponse globale pour la gestion de votre recrutement mais également à la réponse à toutes vos problématiques de gestion des ressources humaines avec le savoir-faire des autres marques du groupe.

Un exemple?
– Recrutement d’une assistante commerciale en CDD pour 6 mois : le besoin a été défini avec le client et nous l’avons accompagné jusqu’à l’intégration de la candidate.
Résultat : le CDD a été transformé en CDI avant la fin du premier mois et la candidate a déclaré n’avoir jamais été prise en charge de la sorte!
Budget : pour cette mission « intégrale », nous avons facturé 1.5 jour d’intervention (ce qui correspond à 7.5% de la rémunération annuelle de la salariée).

.

N’hésitez plus, contactez nous!
recrutement@mrhq.fr