DRH A TEMPS HYPER PARTAGÉ

mRHq peut aussi être votre Directeur des Ressources Humaines à temps partagé.

En quoi cela consiste?

Après avoir identifié avec vous des problématiques de gestion des ressources humaines qui n’ont plus un caractère ponctuel mais qui nécessitent une intervention sur un terme plus long, nous définissons un rythme d’intervention régulier et facilement identifiable pour vous et vos équipes et nous nous occupons de tout!

Quels sujets traités?

Recrutement, gestion sociale, administration du personnel, formation, communication interne, SIRH…

Quelle différence avec une intervention à la mission?

Dans ce mode de gestion, vous nous déléguez l’intégralité de la gestion de votre fonction Ressources Humaines par convention et sur une période minimale d’une année. L’objectif est ici de traiter les sujets sur la durée et de vous accompagner vers l’autonomie.

Quelle durée de mission?

Nous définirons ensemble le calibrage de la mission. L’engagement réciproque sera d’une durée d’un an et la fréquence d’intervention sera définie contractuellement. Notre engagement sera, dans le temps imparti (1 à 4 jours par mois), de vous permettre de vous concentrer pleinement et sereinement sur votre activité !

Quel budget?

La proposition financière sera faite sur devis, en fonction de votre contexte, de votre besoin.