Consultant RH : 4 raisons de faire appel à lui pour résoudre les conflits dans l’entreprise
L’apparition de conflits au sein d’une organisation peut donner du fil à retordre au service des ressources humaines, en créant des groupes et en scindant les opinions. Cela peut avoir un impact négatif sur le climat social dans l’entreprise. Mais alors comment réagir dans une situation de conflit ? Est-il préférable de conserver la gestion…