J’ai trouvé l’accompagnement très pratique pour mettre à plat les aspects RH d’une entreprise. Les enjeux sont nombreux, en particulier les pénuries de main-d’œuvre. Les boîtes qui s’en sortiront seront celles qui auront compris la nécessité de se poser les bonnes questions et de se faire accompagner par des experts s’ils n’ont pas les ressources en interne.
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