(Re)placer l’humain au cœur des organisations
La gestion de vos RH, c’est notre métier. Le vôtre vous attend.
Agence RH à Rennes depuis 2014. Trois métiers, un seul interlocuteur, et une facturation transparente, sans surprise.
Cinq thèmes, 15 à 20 minutes, et vos préconisations à la fin.
TPE, PME et associations
Dès le premier salarié
Rennes, la Bretagne et au-delà
UNE SEMAINE DE DIRIGEANT
Démonstration
Désignez un sujet : il quitte votre semaine et part chez nous. Cliquez-le à nouveau pour le reprendre.
Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Celle-là, on vous la laisse.
GRH Externalisée
0Rien pour l’instant.
Recrutement
0Rien pour l’instant.
Ateliers & Séminaires
0Rien pour l’instant.
Treize sujets sur votre semaine. Aucun n’est encore passé chez mRHq.
Ils nous font confiance.
La stratégie & le quotidien
GRH Externalisée
Tout ce que fait un DRH dans une grande entreprise, adapté à la vôtre. Sauf la paie.
Découvrir→
Un poste à pourvoir
Recrutement à la carte
Douze étapes, du besoin à l’intégration. Vous ne prenez que celles qui vous manquent.
Découvrir→
Une équipe à réunir
Ateliers & Séminaires
On anime, votre équipe participe. Une demi-journée qui change un trimestre.
Découvrir→
2014
année de création, à Rennes.
Depuis, des TPE, des PME et des associations accompagnées en Bretagne et partout en France. On vient chez vous, pas en visio par défaut.
3
Domaines d’expertise
GRH externalisée – Recrutement – Ateliers et séminaires.
100 %
des candidats reçoivent une réponse,
Même ceux qu’on ne retient pas.
Bâtiment et artisanat
Santé et aide à la personne
Hôtellerie et tourisme
Culture
Industrie
Services et conseil
Numérique
Gratuit · 5 thèmes
Où en sont vraiment vos RH ?
Commençons par la première question, ici. Votre rapport personnalisé arrive par mail à la fin.
Préalables
Pour commencer
Combien de salariés employez-vous ?
Pour une entreprise de moins de 11 salariés, voici déjà ce que la loi attend de vous.
DUERP
Document unique
L'évaluation des risques professionnels, à jour et consultable par tous les salariés.
AFFICHAGE
Affichage obligatoire
Inspection du travail, médecine du travail, secours, horaires, convention collective.
REGISTRE
Registre unique du personnel
Tenu à jour, il retrace toutes les entrées et sorties de vos salariés.
2 ANS
Entretiens professionnels
Tous les deux ans pour chaque salarié, avec un bilan tous les six ans.
Encore 5 thèmes pour obtenir vos préconisations.
Pour une entreprise de 11 à 49 salariés, voici déjà ce que la loi attend de vous.
CSE
Élections du CSE
Obligatoires dès 11 salariés, à renouveler tous les quatre ans. Le manquement est un délit d'entrave.
FORMATION
Formation des élus
Vos élus doivent suivre la formation obligatoire et disposer de leurs heures de délégation.
DUERP
Document unique
L'évaluation des risques professionnels, à jour et consultable par tous les salariés.
6 %
Emploi et handicap
Dès 20 salariés, 6 % de votre effectif doit être composé de personnes en situation de handicap.
Encore 5 thèmes pour obtenir vos préconisations.
Pour une entreprise de 50 salariés et plus, voici déjà ce que la loi attend de vous.
CSE
CSE renforcé
Réunions mensuelles, commissions, consultations obligatoires, moyens et budget dédiés.
INDEX
Égalité professionnelle
L'index doit être calculé et publié chaque année, avec un plan de rattrapage si besoin.
RH
Fonction RH structurée
Au-delà de 50 salariés, la gestion RH gagne à être cadrée en interne par des processus et des outils.
6 %
Emploi et handicap
Jusqu'à 400 fois le SMIC horaire par poste manquant en cas de manquement.
Encore 5 thèmes pour obtenir vos préconisations.
mRHq, pour Mes Ressources Humaines au Quotidien.
Créée en 2014 à Rennes par JM Boquet. Un diagnostic précis avant toute intervention, et la même personne du premier café au dernier entretien.
Rencontrer l’équipe
La proximité
Il n’y a pas de bon conseil RH sans proximité. Être sur le terrain change les outils qu’on propose.
Le respect et la non-discrimination
Des entreprises qui mélangent les histoires, les parcours et les origines, où seules les compétences comptent.
La réactivité et le sur-mesure
Chaque action vous fait gagner du temps ou vous apporte une méthode, adaptée à votre structure.