Un processus de recrutement efficace et bien mené permet aux entreprises de recruter de nouveaux talents. En corrélation avec l’attractivité de l’organisation, les recrutements sont devenus des leviers de compétitivité non négligeable pour l’entreprise. Voyons ensemble 3 étapes pour mener l’optimisation de votre processus de recrutement. 1ère étape : Comprendre ce qu’est le processus de…
Longtemps sous-estimée, la communication interne connaît, depuis la crise sanitaire, un important regain de considération. Entre communication de crise, digitalisation, mutations sanitaires, économiques, environnementales et sociales (RSE), le secteur de la communication est en proie à une évolution drastique. Des modifications internes et externes qu’elle doit réussir à intégrer et à fédérer pour construire une…
Avec la transformation digitale, la manière de fonctionner d’un cabinet de recrutement a dû s’adapter et évoluer. L’utilisation de plateformes digitales est aujourd’hui incontournable. Près de 73 % des jeunes de la nouvelle génération passent par le digital pour intégrer un processus de recrutement. Voyons ensemble sur quelles plateformes digitales les cabinets s’appuient pour répondre…
Il est important de bien comprendre ce qu’est l’annualisation du temps de travail avant de tenter de la mettre en place dans votre entreprise. En effet, cette technique permet de répartir le temps de travail sur l’ensemble de l’année, ce qui peut présenter des avantages considérables pour les salariés comme pour l’entreprise. Cependant, il faut savoir…
La culture d’entreprise est un élément essentiel de la réussite d’une organisation. Elle définit les valeurs fortes, les croyances, les comportements et les attitudes qui guident les actions des salariés au quotidien. Une culture d’entreprise positive et alignée sur les objectifs de l’entreprise peut avoir un impact significatif sur la performance, la satisfaction des salariés…
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de 700 morts par an, soit deux décès chaque jour en France. Chaque accident du travail représente une tragédie humaine évitable. Dans cet article, nous explorerons en détail pourquoi la protection des travailleurs est un pilier essentiel de la gestion des ressources humaines et comment elle impacte à la…
Votre entreprise a une image à maintenir, et cette image est celle d’un lieu dans lequel les candidats sauront qu’ils trouveront un cadre pour s’épanouir ! Attirer les meilleurs talents, les garder motivés et heureux, tout en renforçant votre réputation globale, c’est ce que vous pouvez accomplir avec une marque employeur solide. Dans cet article,…
Reprendre le travail après un arrêt-maladie pose parfois certaines difficultés aux salariés, d’autant plus lorsque cet arrêt a été long. En effet, une multitude de questions peut traverser l’esprit des collaborateurs : l’entreprise n’a pas arrêté de tourner malgré mon arrêt, vais-je réussir à retrouver mes marques ? Il y a sûrement de nouveaux collègues,…
On ne va pas se mentir, il est toujours plus plaisant de se rendre sur son lieu de travail lorsque l’on est dans de bonnes conditions et qu’une ambiance agréable règne. Malheureusement, ce n’est pas toujours le cas. L’instauration d’un bon climat social est un véritable enjeu pour l’entreprise, car il a de nombreuses répercussions…
En ces temps où les entreprises sont confrontées à des défis complexes, s’attarder sur l’engagement des salariés devient impératif. Cet article se penche sur la façon d’améliorer cet engagement en trois étapes clés. Tout d’abord, nous examinerons comment identifier les obstacles qui peuvent entraver la motivation des employés. Ensuite, nous verrons pourquoi il est essentiel…
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