Avec la transformation digitale, le cabinet de recrutement entre dans une ère de renouveau. Une ère dans laquelle près de 73% de la nouvelle génération passe par le digital pour intégrer un processus de recrutement. Une nouveauté qui force donc les cabinets à réorienter leur stratégie pour aligner les besoins actuels aux ambitions de leurs…
Dans les ressources humaines, chaque processus RH possède ses propres outils. Toutefois, avec la multitude de techniques et outils RH, les consultants et responsables croulent sous l’information. Un déséquilibre nuisant à l’organisation interne et que le diagnostic rh corrige. Voici nos outils phares. Des outils comme ligne directrice : la trame du diagnostic Qu’est-ce que…
Spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’agence RH mise sur la stratégie de communication pour enrichir le secteur. Une vision que l’agence de conseil RH, mRHq, diffuse grâce à ses expertises variées. Un positionnement entre les ressources humaines et le marketing RH qui permet de revisiter la construction de la marque employeur et de…
Cette année, l’agence mRHq lance la 1ère édition de La Semaine du Conseil RH. Une semaine sous le signe des ressources humaines et de la découverte réaliste des métiers liés à la fonction RH et à la GRH. Une première pour l’agence qui adresse cet événement gratuit à toutes les entreprises, autant aux tpe, pme,…
L’analyse de la communication interne fait partie intégrante de la stratégie marketing. Gardienne de la relation et de la cohésion, elle propose une vision panoramique de la communication dans l’entreprise. Une vision qu’il est ensuite nécessaire d’interpréter pour assurer le développement stratégique et la compréhension de ses enjeux. Voici notre proposition. Pourquoi mettre en place une…
En France, la convention collective est une des sources du droit du travail s’inscrivant dans la hiérarchie des normes appliquées en gestion des ressources humaines. Un principe schématisant la primauté d’une branche légale par rapport à une autre. Toutefois, en entreprise, cette convention collective est synonyme de confusion. Entre incompréhension, primauté et politique RH, voici…
Le questionnaire est un outil utilisé pour construire son diagnostic. Il accompagne les entreprises dans l’évaluation de la gestion des ressources humaines et dans l’organisation du travail interne. Pourtant sa propre construction soulève des questions stratégiques liées au développement RH. Voici nos conseils. Trouver l’objectif du questionnaire Le brainstorming Le service RH, composé du drh,…
Dans la gestion des ressources humaines, les conseils RH répondent à des problématiques précises. Notamment lorsqu’il est question de droit du travail. Un domaine que les TPE et PME ont souvent du mal à s’approprier. Voici comment y remédier. Consulter des sites institutionnels, sources de conseils RH Via les sites gouvernementaux Ces sites internet recensent…
En entreprise, les supports de communication interne sont sélectionnés en fonction de la stratégie de communication. Son but principal étant d’utiliser des supports capables de transmettre l’information et d’harmoniser le dialogue social. Toutefois, avec la multitude d’outils, digitaux ou non, il est devenu difficile de savoir vers quels outils s’orienter. Voici notre petite sélection !…
Le consultant RH gère des conflits souvent professionnels et parfois personnels. Des conflits pouvant donner du fil à retordre aux ressources humaines en créant des groupes et en scindant les opinions. Ce qui a un impact négatif sur le climat social de l’entreprise. Mais alors faut-il conserver leur gestion en interne ou faire appel à…