Enjeu de la gestion des ressources humaines, l’employabilité s’intègre au management RH d’une entreprise. En s’occupant du développement des ressources personnelles et professionnelles, elle a pour objectif de nous faire évoluer. Voici donc 4 conseils en management RH pour développer et maintenir son employabilité. Le rouage du management RH Un peu d’histoire L’employabilité est un…
Aujourd’hui, nous vous dévoilons les secrets d’un outil de management faisant la une de l’actualité RH : l’entretien professionnel. Document phare de la gestion des ressources humaines, il prend sa source au cœur de l’employabilité. Mais les obligations légales et la crise sanitaire compromettent son intelligibilité. Pour lui rendre ses lettres de noblesse, voici 3…
Aujourd’hui, nous parlons d’une nouvelle venue dans la stratégie RH : la valorisation des salariés. Ciblant majoritairement la sécurité au travail, la stratégie d’entreprise évolue. Une tendance qui a émergé pour faire de l’humain, individuel et collectif, l’instigateur de la culture d’entreprise. C’est pourquoi, nous levons le voile sur 4 conseils en stratégie RH pour…
Sujette à diverses interprétations, la communication interne en entreprise est un vaste plan. Qu’elle soit interne ou externe, la communication digitale est LE sujet des professionnels de la communication et du recrutement. Pourtant sa mise en place au sein des organisations est encore aujourd’hui soumise à controverse. Voici donc nos 5 raisons d’instaurer une communication…
Suite à notre dernier article sur le sujet, nous avons décidé de creuser le thème du diagnostic RH. Voici donc quelques tips pour vous accompagner dans l’organisation et la construction de votre diagnostic. À qui s’adresse le diagnostic RH ? En quelques mots Le diagnostic RH est un document servant de référentiel dans l’étude de…
Aujourd’hui, c’est au Rheu, au sein de l’agence en conseils RH, mRHq, que nos valises se sont posées. Notre objectif ? Vous faire découvrir les coulisses d’un cabinet généraliste spécialisé dans les ressources humaines. Organisée en quatre pôles d’expertise, l’agence en conseils RH, mRHq, accompagne autant les tpe/pme que les grandes entreprises dans le développement…
Le gouvernement a annoncé ce mardi l’allongement du congé paternité à compter du 1er juillet 2021 ; nous pensons ici qu’il s’agit d’une excellente nouvelle pour les salariés et les entreprises ! Explications.Il aura fallu attendre le début du 21ème siècle (2020) pour voir l’avènement d’un temps dédié au papa à l’occasion d’une naissance ou d’une…
Un processus de recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour recruter un nouveau salarié. Cette démarche doit vous permettre de trouver un candidat qui va répondre aux exigences du poste donné, en termes de compétences et de qualifications.Au sein de notre agence, nous avons développé un processus de recrutement en 12 étapes : allant de…
Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques ? Il s’agit d’un document qui permet de répertorier et d’évaluer l’ensemble des risques professionnels auxquels peuvent être exposé les salariés dans chaque unité de travail. L’objectif étant de mettre en place l’ensemble des actions de prévention, de formation et d’information adéquates en matière de prévention des…
C’est évident : pour trier des candidatures, il faut des candidats !