La communication est un outil essentiel au bon fonctionnement de toute organisation. Elle permet de faciliter les échanges entre les différents acteurs et de favoriser une bonne collaboration. La communication RH fait partie des formes de communication rencontrées en entreprise. Voyons ensemble en quoi elle consiste et pourquoi elle est indispensable. La définition de la…
L’agence mRHq est ravie de vous proposer la 2ème édition de La semaine du Conseil RH. Cette semaine est placée sous le signe des ressources humaines et de la découverte réaliste des métiers liés à la fonction RH et à la GRH. Elle a lieu les matinées du 27 juin au 1er juillet 2022. Cet…
Le séminaire d’entreprise est devenu un outil incontournable au service de la marque employeur. Intégré dans la communication interne, il accompagne la construction d’une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’attractivité et la qualité de vie au travail. C’est un atout pour l’harmonisation de la vie interne de l’entreprise, mais aussi un excellent moyen de…
La qualité de vie au travail et la culture d’entreprise sont devenues des éléments primordiaux et non négligeables dans les critères de sélection des jeunes actifs. Eux, qui représentent le futur du travail, sont désormais en quête d’entreprise qui ont du sens, qui s’impliquent dans la RSE et par conséquent, dans le bien-être des équipes. Ces convictions…
Lorsque vous recrutez, vous essayez de tout mettre en œuvre pour trouver la perle rare. Mais il arrive que le processus de recrutement ne se passe pas comme vous l’avez imaginé … Découvrez les conseils de mRHq, cabinet de recrutement à Rennes, pour mener vos recrutements d’une main de maître et ne plus faire d’erreurs…
L’agence spécialiste des ressources humaines mRHq a concocté pour vous un exemple de restitution de compte-rendu d’un diagnostic RH. Il s’agit d’un cas fictif d’un restaurant. Nous espérons que ce modèle vous aidera à mieux comprendre ce qu’est un diagnostic RH et son utilité pour améliorer votre gestion des ressources humaines (GRH) et vos orientations…
Le dialogue social en entreprise désigne l’ensemble des négociations, des consultations et des échanges d’informations entre l’employeur et les salariés, sur des questions relatives à la politique économique et sociale, présentant un intérêt commun. Comment l’optimiser grâce au management RH ? Management RH : Le dialogue social en entreprise, qu’est-ce que c’est ? Le but…
L’agence RH mRHq a développé un processus de recrutement en plusieurs étapes : allant de la définition du besoin jusqu’à l’intégration effective dans l’entreprise de la nouvelle ressource. Découvrons ensemble les 5 étapes du processus de recrutement incontournables pour réussir sa stratégie de recrutement. Les 5 étapes du processus de recrutement incontournables : La réflexion…
En identifiant et en anticipant les besoins en compétences de votre entreprise, vous vous êtes rendus à l’évidence, le temps est venu pour l’entreprise d’embaucher son premier salarié ! Mais vous êtes un peu perdu sur les formalités à entreprendre. Petit tour d’horizon des démarches administratives collectives à mettre en œuvre lors de l’embauche d’un…
Vous n’êtes pas très à l’aise avec le droit du travail, les bonnes pratiques pour réussir vos recrutements, la gestion des compétences et la communication interne ? Cela tombe bien, l’agence RH mRHq propose des formations RH, professionnelles et opérationnelles. Ces formations ont pour but d’aider les entreprises et leurs équipes à monter en compétences.…
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