Enjeu majeur de la gestion des ressources humaines, l’employabilité des salariés s’intègre au management RH d’une entreprise. Comment définir l’employabilité ? Il s’agit de la capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi, s’adapter à de nouvelles formes de travail. Voyons ensemble comment développer l’employabilité de vos…
La mise en œuvre d’une communication interne efficace en entreprise peut nécessiter un vaste plan d’action. Elle entre dans le cadre de la gestion des ressources humaines (GRH). La communication digitale, qu’elle soit interne ou externe, est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Pourtant, sa mise en place au sein des organisations peut parfois s’avérer difficile.…
Un diagnostic RH a pour but d’étudier les pratiques et les outils RH d’une entreprise, ainsi que de faire le point sur la stratégie générale de l’organisation. Voici nos recommandations pour vous accompagner dans la construction de votre diagnostic RH. À qui s’adresse le diagnostic RH ? Le diagnostic RH est un document servant de…
Aujourd’hui, c’est au Rheu, au sein de l’agence en conseils RH, mRHq, que nos valises se sont posées. Notre objectif ? Vous faire découvrir les coulisses d’un cabinet généraliste spécialisé dans les ressources humaines. Organisée en quatre pôles d’expertise, l’agence en conseils RH, mRHq, accompagne autant les tpe/pme que les grandes entreprises dans le développement…
Le gouvernement a annoncé ce mardi l’allongement du congé paternité à compter du 1er juillet 2021 ; nous pensons ici qu’il s’agit d’une excellente nouvelle pour les salariés et les entreprises ! Explications.Il aura fallu attendre le début du 21ème siècle (2020) pour voir l’avènement d’un temps dédié au papa à l’occasion d’une naissance ou d’une…
Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques ? Il s’agit d’un document qui permet de répertorier et d’évaluer l’ensemble des risques professionnels auxquels peuvent être exposé les salariés dans chaque unité de travail. L’objectif étant de mettre en place l’ensemble des actions de prévention, de formation et d’information adéquates en matière de prévention des…
Repenser les pratiques et les missions pour les ajuster aux contraintes actuelles.L’agence mRHq accompagne de manière très opérationnelle les TPE et PME dans la gestion et le développement de leurs Ressources Humaines, convaincue qu’il est indispensable de (re)placer l’humain au cœur des organisations ! Après une première phase durant laquelle l’agence mRHq a soutenu les entreprises dans la…
Les chefs d’entreprise ont une obligation de résultats en matière de santé et sécurité au travail. Elle est rappelée par les articles L4121-1 et suivants du Code du travail. Il est écrit très clairement dans le Code du travail que l’employeur doit tout faire non seulement pour limiter le risque mais surtout pour l’éviter ! L’employeur doit…
Le covid19 ne s’est pas arrêté à nos frontières et la France subit de plein fouet les conséquences de l’épidémie. Après les annonces présidentielles, quelles solutions les entreprises peuvent-elles appliquer pour maintenir leur activité ? Le Président Macron et son gouvernement ont annoncé un grand nombre de mesures destinées à assurer la pérennité des entreprises…
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