Définir le processus de recrutement

Processus de recrutement : 3 étapes pour l’optimiser

Outil sur lequel se reposent les entreprises, le processus de recrutement permet de recruter de nouveaux talents. Miroir de l’attractivité, les recrutements sont devenus un levier de compétitivité non négligeable pour l’entreprise. Un levier que nous décryptons, pour vous, à travers ces 3 étapes. Étape 1 : Comprendre le processus de recrutement Définition Le processus…

Management RH : 5 conseils pour maintenir l'employabilité

Management RH : 4 conseils pour développer son employabilité

Enjeu de la gestion des ressources humaines, l’employabilité s’intègre au management RH d’une entreprise. En s’occupant du développement des ressources personnelles et professionnelles, elle a pour objectif de nous faire évoluer. Voici donc 4 conseils en management RH pour développer et maintenir son employabilité. Le rouage du management RH Un peu d’histoire L’employabilité est un…

Entretiens professionnels : 3 étapes pour construire son modèle

Entretien professionnel : 3 étapes pour construire son modèle

Aujourd’hui, nous vous dévoilons les secrets d’un outil de management faisant la une de l’actualité RH : l’entretien professionnel. Document phare de la gestion des ressources humaines, il prend sa source au cœur de l’employabilité. Mais les obligations légales et la crise sanitaire compromettent son intelligibilité. Pour lui rendre ses lettres de noblesse, voici 3…

Stratégie RH : Conseils pour valoriser ses collaborateurs

Stratégie RH : 4 conseils pour valoriser les salariés

Aujourd’hui, nous parlons d’une nouvelle venue dans la stratégie RH : la valorisation des salariés. Ciblant majoritairement la sécurité au travail, la stratégie d’entreprise évolue. Une tendance qui a émergé pour faire de l’humain, individuel et collectif, l’instigateur de la culture d’entreprise.  C’est pourquoi, nous levons le voile sur 4 conseils en stratégie RH pour…

Communication interne en entreprise

Communication interne en entreprise : 5 raisons pour la mettre en place

Sujette à diverses interprétations, la communication interne en entreprise est un vaste plan. Qu’elle soit interne ou externe, la communication digitale est LE sujet des professionnels de la communication et du recrutement. Pourtant sa mise en place au sein des organisations est encore aujourd’hui soumise à controverse. Voici donc nos 5 raisons d’instaurer une communication…

Agence en conseils RH

mRHq : zoom sur une agence en conseils RH

Aujourd’hui, c’est au Rheu, au sein de l’agence en conseils RH, mRHq, que nos valises se sont posées. Notre objectif ? Vous faire découvrir les coulisses d’un cabinet généraliste spécialisé dans les ressources humaines. Organisée en quatre pôles d’expertise, l’agence en conseils RH, mRHq, accompagne autant les tpe/pme que les grandes entreprises dans le développement…

Bébé dans main

Allongement du congé paternité, c’est un grand oui !

Le gouvernement a annoncé ce mardi l’allongement du congé paternité à compter du 1er juillet 2021 ; nous pensons ici qu’il s’agit d’une excellente nouvelle pour les salariés et les entreprises ! Explications.Il aura fallu attendre le début du 21ème siècle (2020) pour voir l’avènement d’un temps dédié au papa à l’occasion d’une naissance ou d’une…

Bureaux vides

Le document unique d’évaluation des risques, un outil obligatoire

Qu’est-ce que le document unique d’évaluation des risques ? Il s’agit d’un document qui permet de répertorier et d’évaluer l’ensemble des risques professionnels auxquels peuvent être exposé les salariés dans chaque unité de travail. L’objectif étant de mettre en place l’ensemble des actions de prévention, de formation et d’information adéquates en matière de prévention des…