Le recrutement a-t-il pris des vacances ? Les chiffres parlent d’eux-mêmes et voient 44% des entreprises à taille humaine, ou non, rencontrer des difficultés dans la recherche de nouveaux talents et dans la gestion des ressources humaines. C’est d’ailleurs un manque d’expertises et de temps qui contraint les organisations à se diriger vers les agences…
Dans le milieu des ressources humaines, la PCRH est une prestation de conseil rh et d’accompagnement aux TPE / PME. Un service rh qui prend de plus en plus d’ampleur depuis la crise sanitaire et les conséquences économiques ayant affecté le secteur de la micro-entreprise. Voici ce qu’il faut retenir. Comprendre l’organisation de la prestation…
Dans les ressources humaines, chaque processus RH possède ses propres outils. Toutefois, avec la multitude de techniques et outils RH, les consultants et responsables croulent sous l’information. Un déséquilibre nuisant à l’organisation interne et que le diagnostic rh corrige. Voici nos outils phares. Des outils comme ligne directrice : la trame du diagnostic Qu’est-ce que…
L’analyse de la communication interne fait partie intégrante de la stratégie marketing. Gardienne de la relation et de la cohésion, elle propose une vision panoramique de la communication dans l’entreprise. Une vision qu’il est ensuite nécessaire d’interpréter pour assurer le développement stratégique et la compréhension de ses enjeux. Voici notre proposition. Pourquoi mettre en place une…
Le questionnaire est un outil utilisé pour construire son diagnostic. Il accompagne les entreprises dans l’évaluation de la gestion des ressources humaines et dans l’organisation du travail interne. Pourtant sa propre construction soulève des questions stratégiques liées au développement RH. Voici nos conseils. Trouver l’objectif du questionnaire Le brainstorming Le service RH, composé du drh, du…
Nouveauté dans l’organisation du dialogue interpersonnel, le CSE s’inscrit dans le mouvement de modernisation de la gestion du personnel. Toutefois l’assimilation du comité dans la politique sociale interne soulève encore des questions. Voici notre réponse ! Conseil RH : Comprendre le CSE C’est quoi ? Le CSE, ou comité social et économique, est un jeune…
Pour rester à la page et attirer les nouveaux talents du marché du travail, les entreprises doivent soigner leur communication, à la fois externe et interne. Voyons ensemble comment vous pouvez améliorer vos actions de communication interne afin d’harmoniser et de fluidifier les échanges au sein de l’entreprise. La communication interne : Qu’est-ce que c’est…
Enjeu majeur de la gestion des ressources humaines, l’employabilité des salariés s’intègre au management RH d’une entreprise. Comment définir l’employabilité ? Il s’agit de la capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi, s’adapter à de nouvelles formes de travail. Voyons ensemble comment développer l’employabilité de vos…
L’entretien professionnel est un outil de management à la une de l’actualité RH. Document phare de la gestion des ressources humaines, il prend sa source au cœur de l’employabilité. Mais les obligations légales qui l’entourent et le contexte sanitaire peuvent compromettre son bon déroulement. mRHq vous présente 3 étapes pour construire efficacement un modèle d’entretien…
La mise en œuvre d’une communication interne efficace en entreprise peut nécessiter un vaste plan d’action. Elle entre dans le cadre de la gestion des ressources humaines (GRH). La communication digitale, qu’elle soit interne ou externe, est aujourd’hui au cœur des préoccupations. Pourtant, sa mise en place au sein des organisations peut parfois s’avérer difficile.…
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