Entreprises de 11 salariés et plus : Avez-vous mis en place votre Comité Social et Économique ? Depuis Septembre 2017, toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent mettre en place le Comité Social et Économique. Cette nouvelle instance va remplacer vos délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité hygiène, sécurité et…
Définir quoi exactement ? Vous y réfléchissez depuis des semaines et un jour c’est le déclic : vous devez recruter. Bonne nouvelle ! Mais pas si vite… Avant de vous précipiter pour poster une annonce d’emploi sur tous les réseaux, prenez le temps de vous poser, de réfléchir. Un recrutement, ça se pense et ça…
Le coup d’envoi approche ? Renseignez-vous sur l’entreprise ! Un des éléments clés pour être au top le jour de son entretien est de bien se renseigner sur l’entreprise et sur la fiche de poste. Dans un premier temps, l’intérêt est d’évaluer si on est bien fait pour le poste proposé. Cela pourra éviter quelques surprises.…
Quel type de contrat ? Avant de commencer à recruter un nouveau membre dans vos rangs il faut déterminer et éclaircir plusieurs points. Quel est le réel besoin ? Pour quelles missions, tâches, valeurs ajoutées souhaitez-vous recruter ? De cette réflexion découlera le type de contrat que vous allez proposer (CDI, CDD, alternance, stage, temps plein ou…
Une bonne préparation Bien se connaître est la base lorsque l’on passe un entretien. Vous devez être capable de parler clairement de vous et de mettre en avant vos points forts, tout en étant capable d’identifier vos points faibles. Pour gérer votre temps et votre image, n’hésitez pas à vous entraîner devant un miroir. Lors d’un entretien…
Vous avez rendez-vous aujourd’hui pour un entretien d’embauche avec votre futur employeur ? Vous stressez un peu, beaucoup… ? Que dire, comment se comporter ? Que répondre à ces fameuses questions : « Parlez-moi de vous », « Pourquoi avez-vous postulé à cette offre d’emploi ? » (…) Respirez et décontractez-vous car généralement, une fois…
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