Management RH dialogue social

Management RH et dialogue social en entreprise : Comment l’optimiser ?

Le dialogue social en entreprise désigne l’ensemble des négociations, des consultations et des échanges d’informations entre l’employeur et les salariés, sur des questions relatives à la politique économique et sociale, présentant un intérêt commun. Comment l’optimiser grâce au management RH ? Management RH : Le dialogue social en entreprise, qu’est-ce que c’est ?  Le but…

Les 5 étapes du recrutement incontournables

Les 5 étapes du processus de recrutement incontournables

L’agence RH mRHq a développé un processus de recrutement en plusieurs étapes : allant de la définition du besoin jusqu’à l’intégration effective dans l’entreprise de la nouvelle ressource. Découvrons ensemble les 5 étapes du processus de recrutement incontournables pour réussir sa stratégie de recrutement. Les 5 étapes du processus de recrutement incontournables : La réflexion…

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Embaucher son premier salarié : 5 démarches administratives collectives à réaliser

En identifiant et en anticipant les besoins en compétences de votre entreprise, vous vous êtes rendus à l’évidence, le temps est venu pour l’entreprise d’embaucher son premier salarié ! Mais vous êtes un peu perdu sur les formalités à entreprendre. Petit tour d’horizon des démarches administratives collectives à mettre en œuvre lors de l’embauche d’un…

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Recrutement digital : Le comprendre en 5 points avec le cabinet de recrutement mRHq

Aujourd’hui, les technologies sont partout et s’immiscent dans nos activités du quotidien : la cuisine, le shopping, les loisirs, le sport, les moyens de locomotion, la communication, … Nous y sommes constamment confrontés. Dans le monde du travail, la transformation digitale touche aussi l’ensemble des fonctions indispensables d’une entreprise (les ventes, la logistique, la relation-client,…